Ápolási kutatás tudni pdf,

Látták: Átírás 1 Szolgálat, ápolási kutatás tudni pdf, hivatás? Feltárni a kiégés összefüggéseit a szociodemográfiai faktorokkal. Megállapítani azt, hogy milyen hangsúllyal bír a betegek állapotának súlyossága, mint munkaprobléma, intenzív, aktív és krónikus ellátású osztályokon. Vizsgálati módszerek és minta: A kutatás vizsgálati módszere zárt, önkitöltős, anonim kérdőív volt.

A kérdőív, a szociodemográfiai kérdések kivételével, nemzetközileg elfogadott és használt, a kiégés szindrómára standardizált kérdőív volt. A felmérést Baranya megyében, Pécsett végeztük ben. A randomizált mintát az egészségügyi és szociális intézmények ápolói alkották.

A felmérés egyszeri, reprezentatív volt. A beérkezett kérdőívek közül db került feldolgozásra. Eredmények: A felmérés adatai szerint a szociodemográfiai faktorok egyike sem korrelál a burnout-kérdőív összpontszámával. Meghatározó viszont a munkahelyi jellemzők körül az osztály ellátási formája. Az intenzív osztályokon dolgozó ápolók között magasabb a kiégés aránya, őket követik a krónikus, majd az aktív osztályokon dolgozó ápolók.

Befolyásoló tényezőként hat még a főálláson túl végzett melléktevékenységek ténye, valamint az erkölcsi és anyagi megbecsülés hiánya is. Változások az egészségügyben Napjainkban az egészségügyre jellemző változások bevezetése már visszafordíthatatlan folyamat.

A betegellátás új rendszerének megvalósulása új szakmai, gazdasági, pszichológiai és etikai kritériumokat is jelent egyben. Az ellátás minőségének biztosítása részben a technikai színvonal függvénye, de annak pszichoszociális környezete a beteg kezelésében és ápolásában közvetlenül vagy közvetett módon részt vevő egészségügyi személyzet attitűdje és magatartása erősítheti vagy gyengítheti az előbbi hatását.

A változások megsokszorozzák a konfliktusszituációk kialakulásának valószínűségét, és így a stressz keletkezésének lehetőségét. Pszichológiai összetevők az ápolásban Az emberek gondozása, ápolása stresszel telített munka. Túl sok stresszhatás rontja az ítélőképességet, testi, lelki betegséget okozhat, és lehetetlenné teszi a stresszor leküzdését. A túlterheltség, a munka kontrolljának hiánya, a nem támogató környezet, a korlátozott ápolási kutatás tudni pdf lehetőségek, a szerepek tisztázatlansága, az emberek szenvedése és halála, a három műszak, és a gépies iramú munka, az alulfizetettség mind olyan munkaköri stresszt előidéző tényezők, amelyek pszichológiai rendellenességek kialakulását okozó faktoroknak tekinthetők.

A munkával kapcsolatos stresszorokra adott reakciók a személyiségtől, annak szilárdságától, az egészségi állapottól, a korábbi stressz tapasztalatoktól és a megküzdés eszközeitől függnek. Az észlelt munkastressz és a személyiség elégtelensége közrejátszik a kiégés kialakulásában.

A kiégés szindróma, idegen kifejezéssel burnout jelenség, reményvesztettséget, elfásultságot jelent. A munkahelyi stressz diagnosztikája A szervezetekre, így az egészségügyi intézményekre is jellemző, hogy az ott folyó munkának, a dolgozók személyiségének és interperszonális kommunikációinak, társas kapcsolatainak olyan jellegzetességei vannak, amelyek stresszkeltők lehetnek.

Alapvetően két csoportba sorolhatjuk ezeket a tényezőket: a munka jellegéből adódóan, és az egyének személyiségéből fakadókra.

ápolási kutatás tudni pdf hogyan flörtölni egy fiú

Minden munkahelyi pozícióhoz szerepelvárások társulnak, amelynek a munkavégzés során meg kell felelni. A munkahelyi környezet, az információ megfelelő áramlása vagy megakadása bizonyos szinteken, a vezetés gyakorlati megvalósulása szintén lényeges stresszkeltők lehetnek.

Az egyén számos tulajdonsága, személyiségjegye szerepelhet stresszforrásként. Bizonyos emberek könnyen frusztrálódnak, állandóan magas a szorongás-szintjük.

Mások a pozitív gondolkodás hiányával megnehezítik a megfelelő csoportlégkör kialakulását, rontják a csoportmunka hatékonyságát. A stressz kialakulásának tehát nagyon nagy jelentősége van mind közösségi, mind pedig egyéni szinten. A tünetek differenciálása is problémát okoz, hiszen a kiégés ugyanolyan szimptómákat eredményez, mint a depresszió, vagy a szorongás.

A burnout megjelenésének környezeti feltételei azok, amelyek ezt a szindrómának tekinthető jelenséget jól elkülönítik. Amíg motivációról, elégedettségről, stresszről bármilyen foglalkozás, állás, vagy szélesebb értelemben bármilyen típusú kapcsolat esetében beszélhetünk, addig a kiégés specifikus azokra a helyzetekre, amelyekben a segítő kapcsolatok dominálnak. Ilyen mindegyik segítő szakma, de a nevelés és a házasság is.

Ezeken a területeken általában főszerepet játszik az emberekkel való kapcsolat kiépítése, és optimális esetekben ennek a kapcsolatnak, ha nem is lángoló, de legalább parázsló intenzitása van.

Ha ez lényegesen csökken, akkor beszélünk kiégésről.

Mint ilyen különbözik a klinikai diagnózisoktól, például a depressziótól. A szindróma tünetcsoport fogalmával a szociálpszichológia az egyén és a környezet közötti kölcsönhatásokra koncentrál. Az érintett ember, mint az adott normák megvalósítására törekvő társadalom aktív tagja egy személyben a veszélyes állapot okozója és veszélyeztetettség alanya az okozat.

TOVÁBBKÉPZÉSI FÜZETEK 48. Tananyagfejlesztés és kutatás

Az ilyen problémákat nehéz bevallani egy olyan társadalomban vagy foglalkozási ágban, amelynek legfőbb normái a teljesítmény vagy az önzetlen önfeláldozás.

A kiégettség jelensége frontálisan ütközik össze az ezredforduló világának klasszikus és olimpiai életmottójával: gyorsabban, messzebbre, magasabbra. A panaszok mind a testi, mind a lelki közérzetet érintik és a szociális kapcsolatokat is veszélyeztetik.

Érzelmi kimerültség. Deperszonalizáció elszemélytelenedés. Csökkent teljesítőképesség. A kiégettség és a család kölcsönhatásos kapcsolata Néhány példa az ápolók és családjuk mindennapjaiból: A normális élet-és munkaritmustól eltérő, esti és hétvégi munkavégzéssel járó foglalkozásgyakorlás az egyén szociális kapcsolatainak beszűküléséhez vagy elvesztéséhez és az egyén izolálódásához vezethet.

Az állandó professzionális empátia követelménye a folyamatos kapcsolatteremtés annyi energiát igényel, hogy a magánéletben már alig marad a segítőnek erőtartaléka. A munka közben elsősorban a krízisbe jutottakkal, szenvedőkkel dolgozók állandóan arra törekednek, hogy azokban fenntartsák a reményt. A segítők annyira azonosulhatnak klienseikkel, hogy magukévá teszik azok nyomasztó problémáit - világukból árnyékvilág lesz. Munkavégzésükhöz, a reménykeltéshez viszont szükségük van arra, hogy legyen elegendő saját erőforrásuk.

Kézenfekvő, hogy ezt például a családjuktól várják, hogy az gondoskodjon arról, hogy megtarthassák munkaképességüket. A segítő foglalkozást végző gyakran hazaviszi nemcsak el nem végzett munkáját, hanem a napi megterhelést is.

Ha egy nehéz nap után valaki fizikailag és lelkileg is megterhelt, akkor nem tud még ápolási kutatás tudni pdf családjának is maximális támogatást nyújtani. Életszükséglete viszont, hogy a családjától erősítést kapjon. Az adás-vétel dinamikája kiegyensúlyozatlanná válik. Sokszor így a többi családtag nem kaphatja ápolási kutatás tudni pdf a segítő foglalkozást űzőtől azt, amire önmaga fejlődéséhez szüksége lenne a házastárs az aktív figyelmet, a gyermekek a szerető édesanyát.

A kutatás célja és szociológiai kiindulópontja A vizsgált populációban feltárni a burnout-szindróma előfordulásának gyakoriságát. Meghatározni, mely szociodemográfiai faktorok azok, amelyek befolyásolják a szindróma kialakulását. Feltérképezni, hogy milyen súlyú az ápolóra, gondozóra nehezedő fizikai és pszichés teher, különböző ellátási helyeken.

Vizsgálati módszerek, minta A felmérésben alkalmazott vizsgálati módszer zárt, anonim, önkitöltős kérdőív volt. A vizsgálatba bevontuk a Pécs egyetemi város kórházaiban, klinikáin és szociális intézményeiben dolgozó ápolókat, akik intenzív, krónikus és aktív ellátási formájú osztályokon dolgoztak.

ápolási kutatás tudni pdf meet sheldon amy

A minta kiválasztására egyszerű random módszer 3 alkalmazásával került sor db kérdőív került kiosztásra, db érkezett vissza, ebből db volt értékelhető. Mérőeszközök Az önkitöltős kérdőív három részből állt. A szociodemográfiai faktorok. Burnout kérdőív H. Freudenberger és G. Richelson [2[ által szerkesztett kérdőív, amellyel a kiégés fokozatait tudtuk megállapítani a vizsgált populációban.

Személyes burout tüneti kérdőív S. Appelbaum 1 által szerkesztett kérdések. Ennél a kérdőívnél burnout-állapot testi és pszichológiai tüneteire kaptunk választ. Hipotézisek 1. Az ápolók körében a szociodemográfiai faktorok kor, nem, iskolai végzettség, munkakör, egészségügyben eltöltött idő, másodállás ténye, pályaelhagyás gondolata befolyásolják a burnout kialakulását. Bizonyos intézményes faktorok a betegek ellátási formája, a kórházi osztályok típusai, bérezés szerepet játszanak a kiégés kialakulásában.

A mintában szereplők átlagéletkora 34 év, a legfiatalabb 18 éves, a legidősebb 61 éves volt. Az egészségügyben eltöltött évek számának átlaga 13,13 év a legkevesebb 0,5 év, legtöbb 42 év.

Eredmények A burnuot-kérdőív eredményei: Az általunk használt kérdőív célzatosan a burnout-szindrómában szenvedő egyén viselkedési mintáira kérdez rá, konkrét élethelyzetekben.

A burnout-szindróma intenzitását a vizsgálat ember talált gers az 1.

  • TOVÁBBKÉPZÉSI FÜZETEK Tananyagfejlesztés és kutatás - PDF Free Download
  • Egyedülálló férfiak recklinghausen
  • Ápolási kutatás | Angels kezdeményezés

Az egyes hipotézis azon része, amely szerint a szociodemográfiai faktorok befolyásolják a kiégést, megdőlni látszik. Másrészről viszont a főálláson túl végzett melléktevékenység és a pályaelhagyás gondolata hatással van az ápolók kiégésére.

Szolgálat, önfeláldozás, hivatás? - A kiégés veszélyei ápolók körében* - PDF Ingyenes letöltés

Az alacsony bérezés arra kényszeríti őket, hogy melléktevékenységgel egészítsék ki keresetüket. Nagyon sokszor pihenőnapjukon teszik ezt, de nem ritka a második műszak ténye sem, más munkahelyeken takarítás, kereskedelem, ügynöki munka. A pályaelhagyás gondolatának szignifikanciáját a burnout-kérdőív össz-pontszámával elkülönítve értékeljük az ellátási forma és a melléktevékenység szignifikanciájától.

Ez azt mutatja, hogy a pályaelhagyás gondolata szoros összefüggésben van a kiégettséggel. Az ellátás formája Ápolási kutatás tudni pdf betegek súlyossági foka, mint kiégést befolyásoló tényező Az összpopuláció burnout-skála szerinti eloszlását szétbontottuk, a különböző ellátási formájú osztályokon dolgozókra.

A számadatok eloszlása mindhárom esetben jól követi a normál eloszlást. Következtetés A megelőzés fontos lépései A kutatás elsődleges célja az volt, hogy meghatározzuk azokat a személyi és környezeti tényezőket, amelyek felelősek az érzelmi kimerülés kialakulásáért, a személyes teljesítmény csökkenéséért, egyszóval a kiégés kialakulásáért. A kérdőívekben használt háromtípusú kérdéskör összehasonlításából kitűnik, hogy ezek mindegyike jól felhasználható egymás külső megbízhatósági forrásaként.

A tesztek összpontszámai minden esetben jól korrelálnak egymással. Az egyes összpontszámok és a kérdőív személyi és munkahelyi jellemzőinek összehasonlításából viszont arra a következtetésre jutottunk, hogy a szociodemográfiai adatok egyike sem szignifikáns a burnout-szindróma kialakulásával, sokkal inkább függ a tesztek eredménye a munkahelyi körülményektől, az intézet illetve osztály ellátási formájától.

Ez nem jelenti azt, hogy a szociodemográfiai adatok nincsenek befolyással a kiégés tényére, a vizsgált populáció esetében egyetlen személyes adat sem minősült lényeges kockázati tényezőnek. Valószínű, hogy az intenzív osztályon dolgozó ápolók nap, mint nap szembekerülnek azokkal a helyzetekkel, amelyeket képtelenek megoldani, amelyekből való menekülés rengeteg energiát vesz igénybe és szorongást okoz.

Az egészségügyben kardinális problémának tekinthető az ápolók bérezésének alacsony volta, amely arra kényszeríti őket, hogy a fárasztó munka mellett még másodállást vállaljanak.

ápolási kutatás tudni pdf antilles- francia antillák társkereső

A fáradt ápoló nem képes az elvárásoknak megfelelni, több a tévedés, fáradtak, frusztráltak az ápolók. Az ápolói pályát elhagyó egyének elvesztegetik a képzettségüket azok, akik mégis maradnak, meglehetősen nagy pszichológiai árat fizetnek ápolási kutatás tudni pdf. A munkaadó szervezet elveszít tehetséges embereket, és gyenge teljesítményt kap alkalmazottaitól.

Végül de nem utolsó sorban a betegek számára elvész a minőségi ellátás lehetősége. A felsorolást hosszan folytathanánk. Ennyi példa is elég azonban annak érzékeltetésére, hogy strukturális tisztázatlanságok és összefonódások a folyamatos munka mellett, vagy annak részeként, állandó, sok energiát igénylő megterhelést jelentenek. Ezt az érintettek általában csak akkor tudatosítják magukban, személy kérni tudni már folyamatos változtatás nem lehetséges, ugyanis ekkor már visszavonhatatlan összeomláshoz ápolási kutatás tudni pdf az út.

Előzzük meg a kiégést, figyeljünk egymásra, azokra az egészségügyi dolgozókra, akik hivatásként művelik az ápolást, akik ma még szeretteinket, a jövőben lehet, hogy bennünket ápolnak! Irodalom 1. Appelbaum S. An Aspen Publication. Aspen Systems Corporation 2. Freudenberger H. Doubleady and Company. Hézser, G.

Rendszerelmélet és lelkigondozó gyakorlat.

Kálvin Kiadó, Budapest. Maslach C. Piko B. Lege Artis Medicinae. A burnout jelenség. Vissza a tartalomhoz Ápolási dokumentáció az informatikai rendszerben Nyakas Eszter prevenciós főmunkatárs, Fejér Megyei Szent György Kórház Az elektronikus ápolási dokumentáció a modern ápolástudomány alapvető eleme. Alkalmazása megkönnyíti az ápoló munkáját, gazdaságosabbá teszi az intézmény működését és lépést tart a tudomány fejlődésével. Az információtechnológia fejlődése és az egészségügyben végbement változások szükségessé teszik e téren is az ápolás szakma felzárkóztatását.

A Fejér Megyei Szent György Kórház ápolásvezetése célul tűzte ki az elektronikus ápolási dokumentáció magvalósítását. A fejlesztés során a könnyen- és minden szakmacsoportban alkalmazható, jól áttekinthető, időtakarékos, tartalmában és formájában egységes dokumentációt biztosító rendszer kialakítására törekedtünk.

Az egymással kapcsolatban álló információs folyamatokat együtt információs rendszernek nevezzük.

Szolgálat, önfeláldozás, hivatás? - A kiégés veszélyei ápolók körében*

Az információs rendszerrel szemben támasztott követelmények a gyors és pontos kommunikáció, a nagy mennyiségű adat tárolása és a gyors adatfeldolgozás. Ezen követelményeket a számítógép tökéletesen kielégíti! A számítógépes rendszerek nagy előnye az információ áramlás és feldolgozás sebességének jelentős növekedése.

  • Ismerősök enni waz

Magyarországon ma már az egészségügyi intézményekben elektronikus úton történik a betegforgalom dokumentálása, a gazdasági rendszerek, az anyaggazdálkodás és a munkaügy területén az adatok feldolgozása, elemzése, statisztikák készítése. Ápolási kutatás tudni pdf kórházi informatikai rendszer legfontosabb feladata a mindennapos orvosi és az adminisztratív munka segítése, amellyel lehetővé válik a gyors és pontos adatfelvétel, a felvett adatok és események elektronikus tárolása, előkeresése, on-line módon történő vizsgálatkérés, kórlapvezetés, zárójelentésírás.

ápolási kutatás tudni pdf társkereső nordhorn

A lehetőségek tárháza végtelen. A rendszerből mindeddig csak az ápolás elektronikus dokumentálása hiányzott. A papír alapú dokumentáció heterogén, míg az egységesített ápolási dokumentáció homogén egységet alkot az adott kórház osztályai között.

A kutatások szempontjából igen lényeges a hazai ápolási dokumentáció vázának egységesítése, amelynek segítségével országos vagy regionális kutatásokat lehet végezni.

Hasonlóhozzászólások